Świadczymy wsparcie w pozyskaniu i realizacji
Do 80% dofinansowania kosztów szkoleń dla kadry menadżerskiej w Twojej firmie.
Projekt Akademia Menadżera MŚP skierowany jest do właścicieli, kadry zarządzającej oraz pracowników objętych planami awansu z MŚP – zwłaszcza mikro i małych przedsiębiorstw z terenów województw: małopolskiego, świętokrzyskiego oraz podkarpackiego. Chcesz wiedzieć jakich kompetencji i szkoleń potrzebujesz? Biorąc udział w projekcie opracujesz diagnozę potrzeb szkoleniowych, przeszkolisz kadrę zarządzającą i otrzymasz refundację poniesionych kosztów do wysokości 80 %.
Adresatami projektu są:
• właściciele mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
• osoby zajmujące stanowiska kierownicze
• osoby przewidziane do objęcia stanowiska kierowniczego w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach
Projekt realizowany na terenie całego kraju.
Makroregion 1 – woj.: kujawsko-pomorskie, podlaskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie
Makroregion 2 – woj.: mazowieckie, lubelskie
Makroregion 3 – woj. : małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie
Makroregion 4 – woj.: łódzkie, opolskie, śląskie
Makroregion 5 – woj.: dolnośląskie, lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie
Wsparciem można także objąć pracowników oddziałów/filii przedsiębiorstwa spoza danego województwa na terenie którego znajduje się siedziba przedsiębiorcy.
W ramach projektu przewidziano realizację następujących działań:
1. Opracowanie Diagnozy potrzeb przedsiębiorstwa i luk kompetencyjnych kadry menadżerskiej.
Opracowane diagnozy potrzeb przyczyni się do dalszego rozwoju MŚP i umacniania ich pozycji na rynku.
2. Usługi rozwojowe z zakresu podnoszenia kompetencji menadżerskich pracowników MŚP w zakresie zarządzania
przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi.
Zdobyte przez Uczestników projektu wiedza i umiejętności umożliwią zwiększenie zdolności adaptacyjnych MŚP, a nabyte
kompetencje wpłyną na poprawę ich sytuacji na rynku pracy.
Projekt skierowany jest do przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw, spełniających następujące warunki:
a) należą do sektora MŚP https://szkoleniakreator.pl/definicja-msp/
b) planują objęcie wsparciem w ramach Projektu osoby zajmujące stanowiska kierownicze lub osoby przewidziane do awansu na stanowisko kierownicze, w tym właścicieli;
c) posiadają Diagnozę potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa spełniającą odpowiednie kryteria (dalej: Diagnoza), a w przypadku nieposiadania takiej analizy, deklarują gotowość do jej przygotowania w ramach Projektu z wykorzystaniem odpowiedniej
usługi rozwojowej świadczonej przez naszą firmę
e) spełniają warunki uzyskania pomocy de minimis/pomocy publicznej;
f ) nie zostały objęte wsparciem w ramach „Akademii Menadżera MSP”, tj. nie otrzymały dofinansowania w ramach projektów
realizowanych przez innych niż realizujący niniejszy Projekt Operatorów, wyłonionych w konkursie
POWR.02.21.00-IP.09-00-003/18.
Etapy realizacji projektu:
I → Etap Rekrutacja: obejmuje złożenie wniosku na stronie PARP (tzw. rejestracja do projektu)
https://www.parp.gov.pl/component/site/site/akademia-menadzera-msp-formularz
oraz złożenie kompletu dokumentów
II → Etap Uzyskanie zakwalifikowania MŚP/pracowników kadry menadżerskiej do projektu / spełnienie warunków formalnych
III → Etap Wybór usług w BUR – weryfikacja kwalifikowalności usług
IV → Etap Zawarcie Umowy wsparcia
V → Etap Realizacja usług rozwojowych z BUR
a) Przeprowadzenie Diagnozy Potrzeb Przedsiębiorstwa (w przypadku MŚP, które nie posiadają diagnozy)
b) Realizacja usług rozwojowych z zakresu kompetencji menadżerskich wynikających z diagnozy
VI → Etap Opłacenie usługi przez Przedsiębiorcę (100% wartości usługi)
VII → Etap Rozliczenie wsparcia: złożenie wniosku o refundację części kosztów usług
Poziom refundacji kosztów usług rozwojowych z Projektu wynosi do 80% kosztów.
Refundacja usług rozwojowych stanowi pomoc de minimis /pomoc publiczną. W przypadku przedsiębiorstw z przekroczonym
limitem pomocy de minimis pomoc publiczna udzielana na zasadach ogólnych.
Czytaj więcej: https://www.parp.gov.pl/pomoc-de-minimis