Gratyfikant GT krok po kroku szczegółowo omawia obsługę systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT – od instalacji, konfiguracji parametrów i przeniesienia danych po dokładne przedstawienie funkcji programu (m.in. wystawianie umów, prowadzenie ewidencji pracowników i ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń czy obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych). 

Gratyfikant GT krok po kroku to ok. 12 godzin 

Tematy omówione w szkoleniu:

• Pierwsze kroki;
• Interfejs;
• Konfiguracja – model wynagrodzeń oraz parametry i słowniki;
• Ewidencja osobowa – dane pracownika;
• Plany pracy – omówione zostały kalendarze, plany pracy i wyjątki;
• System wynagrodzeń – składniki, zestawy, definicje;
• Umowy – umowy o pracę, umowy cywilnoprawne;
• Naliczanie wynagrodzeń – wynagrodzenia, listy płac i rachunków;
• Ewidencja czasu pracy – tworzenie list płac, dodawanie wypłat, parametry wynagrodzeń;
• Deklaracje skarbowe;
• Deklaracje ZUS;
• Finanse;
• RODO;
• e-dokumentacja;
• PPK;
• Wydruki;
• ZFSŚ;
• Przykłady;
• SMS;
• Programy narzędziowe – archiwizator, e-archiwizacja oraz program serwisowy;